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臺灣企銀21日舉行「106年下半年度全行經理會議」，由臺灣企銀董事長朱潤逢主持，召集總行部處主管與全台125家分行經理人與子公司總經理共同與會。

臺企銀這次特別邀請金管會主委李瑞倉就「組織文化再造與金融監理思維」專題演說，李瑞倉分享40多年公務經驗，政府政策決定快速，才能提升效能，做事要合乎情理再依法任事，並期許臺企銀未來經營把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」三大方向，提升核心競爭力。

朱潤逢表示。

在全體同仁努力下，上半年業績表現亮眼，自結累計稅前淨利34.37億元，較去年同期成長9.35％。

資產品質方面，第2季逾放比0.38％，呆帳覆蓋率為296.63％，均為歷年最佳水準。

為利業務長遠發展，未來將持續強化資訊設備基礎工程投資，並透過已成立的資訊安全專責單位，審慎評估整體資訊作業安全，提升安全規格。

隨著金融業競爭日漸白熱化，朱潤逢指出，臺企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高，將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度，以提升員工士氣並留住基層員工及人才，往後將配合業務發展調整人力結構，打造更適才適性的優良工作場域，另有別於以往作法，進行一年以上具備語言及專業能力行員即可外派，強化培訓國際人才。

臺企銀總經理周燦煌表示，為了延續上半年獲利佳績，下半年核心業務與具體策略瞄準企業金融與財富管理業務，同時強化海外獲利占比。

企金業務方面，持續推動「五加二」新創重點產業專案貸款，善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制，擴大民營企業放款量。

另外，臺企銀積極布局海外，預計待10月東京分行成立後，預計歐洲穩定些，就會布局倫敦，完成全球布局。